Die Interlake auf der L&Dpro 2022 – Nachlese

Oktober, 2022: Das L&Dpro Expofestival für Learning und Development fand dieses Jahr zum 5. Mal in München statt. Mit spannenden Vorträgen, Live-Traingssessions und Meet Ups rund um die berufliche Weiterbildung trat die große Community miteinander in den Austausch. Natürlich waren auch wir, das Expertenteam der Interlake, auf dem Event vertreten, um unser Wissen zu teilen. In unserer Nachlese möchten wir nun ausgewählte Aspekte dieser großartigen Veranstaltung vorstellen. 

Neue E-Learning Trends  

In der Diskussion um neue Lernmethoden und Möglichkeiten stand besonders der Begriff „New Learning“ im Fokus – abgeleitet von Frithjof Bergmanns „New Work“ Konzept wurde er nun im sogenannten „Hagener Manifest“ als Grundlage für einen neuen Lernbegriff verwendet. Im Vordergrund stehen dabei Selbstbestimmung, Autonomie und Potenzialentfaltung – das geht mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung einher, wodurch das Lernen letztendlich als wirksamer und sinnvoller empfunden wird. Im Zuge dessen kam auch das aktuell sehr wichtige Thema Nachhaltigkeit auf – denn auch dabei handelt es sich um einen fortwährenden Lernprozess. Verhaltensmuster und Gewohnheiten müssen aufgebrochen werden, damit Platz für neue, nachhaltigere Umgangsmöglichkeiten entsteht – somit kann jeder Einzelne etwas beitragen. Insbesondere große Unternehmen und Veranstalter wie die L&Dpro selbst haben einen starken Einfluss – es wurde also diskutiert, was genau getan werden kann, um dem Ziel einer „Green L&D“ näher zu kommen.  

Zusätzlich konnten sich die Besucher über eine BarCamp Session der Corporate Learning Camp Community (CLC) freuen, die im Rahmen der diesjährigen L&Dpro stattfand. Interlake ist nicht nur Teil dieser Community, sondern auch Sponsor der Veranstaltung, die dieses Jahr unter dem Motto „Selbstorganisiert und kollaborativ lernen in der lernenden Organisation“ stattfand und in diversen Sessions für regen Austausch unter den Teilnehmenden gesorgt hat.  

Digitales Preboarding – unser Beitrag auf der L&Dpro 

Neben diesen vielfältigen Angeboten, die auch uns inspiriert haben, haben wir natürlich ebenfalls etwas zur Veranstaltung beigetragen. Unsere Expertin Jenny Beutnagel informierte in ihrem Vortrag zahlreiche Interessierte über die Möglichkeiten, einen effektiven Preboarding Prozess durch Microlearning zu gestalten. Um zu erfahren, was genau Preboarding ist und welche Vorteile es mit sich bringt, können Sie den Vortrag unserer Expertin hier anfordern.  

Das Thema stieß bei unseren Zuhörern auf große Neugier, da Preboarding in vielen Unternehmen noch nicht präsent ist. Um mit dem Publikum zu interagieren, haben wir eine kleine Umfrage in den Vortrag integriert – bei der Frage, welche Preboarding Maßnahmen im Unternehmen bereits ergriffen werden, kamen wir zu dem Ergebnis, dass Preboarding meist gar nicht oder nur geringfügig (bspw. durch eine Begrüßungsmail) betrieben wird. Durch die Expertise und Erfahrung unserer Referenten konnten wir den Zuhörern somit einen echten Mehrwert und viel Inspiration mit auf den Weg geben. Durch anschauliche Beispiele, wie ein derartiges digitales Preboarding aussehen könnte, wurden die Inhalte noch greifbarer: durch eine Mitarbeitervorstellung können neue Mitarbeiter bspw. schon vor dem Arbeitsantritt ihre Kollegen kennenlernen und sich einen Überblick verschaffen. Um die Möglichkeiten des digitalen Lernens zu verdeutlichen, hat unsere Expertin Jenny Beutnagel ihren Kollegen Daniel Dubalski durch eine Vyond Animation am Vortrag teilhaben lassen – das stieß auf große Begeisterung!  

Unser Experte Daniel Dubalski war zwar ebenfalls auf der L&Dpro anwesend, kümmerte sich aber während des Vortrags um den Interlake Stand und beantwortete alle Fragen rund um das Thema E-Learning. Dabei wurde schnell klar: Der Bedarf an E-Learning ist sehr präsent und nimmt stetig zu. Auch die Umfrage aus unserem Vortrag bestätigte dies: digitales Lernen ist in vielen Unternehmen noch nicht etabliert, aber benötigt! Wir sind mit vielen Interessenten in den Austausch getreten und konnten ihnen die Arbeit mit den Tools Articulate 360 und Vyond näher bringen.

Dass ein Einstieg ins E-Learning nicht kompliziert aber äußerst effizient ist, wurde schnell klar. Insbesondere der Bedarf an digitalen Software-Trainings lässt sich durch die vielfältigen Funktionen in Storyline 360 gut bedienen – durch eine Übertragung der Inhalte in einen Rise 360 Kurs sind diese dann sogar mobil abrufbar.  

Fazit 

Wir blicken zurück auf ein äußerst informatives, spannendes Event mit inspirierenden Diskussionen und Inhalten – und freuen uns schon auf das nächste Jahr!